Grow Food - IT-компания по производству здорового питания. Лидер food-tech рынка. Мы быстро развиваемся: запускаем новые линейки продуктов, открываем завод, планируем расширять географию, управляемся на основе данных и IT-систем. Сотрудники сами про себя пишут, что мы честные, драйвовые и профессиональные:) Менеджер по внутренним коммуникациям в нашей компании отвечает за то, чтобы коллектив был в едином информационном поле, и все чувствовали себя happy.
Задачи:
осуществлять полный цикл внутренних коммуникаций в компании, формировать контент-плана и его исполнять;
создавать информационные материалы для внутренних коммуникаций(тексты, видео, фото, почтовые рассылки, презентации для информационных встреч с сотрудниками);
курировать разработку дизайн-макетов, ставить задачи дизайнерам;
обеспечивать эффективную работу системы сбора и каскадирования информации;
оптимизировать и развивать каналы коммуникаций для разных групп сотрудников в команде с HR Product Manager: внутренний портал, почтовые рассылки, телеграмм канал, info board, социальные сети, онлайн-и оффлайн-встречи;
налаживать и разрабатывать систему обратной связи от сотрудников, проводить опросы по разным направлениям;
курировать подготовку и проведение мероприятий для сотрудников различной направленности: корпоративные мероприятия, стратегические сессии, тимбилдинги и т.п.;
участвовать в других проектах HR-отдела: создание мотивационных, адаптационных и др. программ для сотрудников; внешнее продвижение hr-бренда среди потенциальных соискателей.
Требования:
высшее образование (связи с общественностью/маркетинг/управление персоналом/политология/журналистика);
умение писать тексты разной направленности: информационные, воодушевляющие, смешные, а главное, грамотные;
опыт организации pr- и event-мероприятий;
навыки проведения презентаций и публичных выступлений;
проактивность и высокий уровень ответственности;
желание развиваться и расти, получать новый опыт через интересные задачи и челенджи.
Мы предлагаем:
постоянное развитие: работу с профессионалами, возможность развиваться вместе с компанией;
достойную оплату: ее размер индивидуально обсуждаем на собеседовании, вместе с ростом результатов растет и зп;
комфортные условия: дружелюбную атмосферу, график, свои кухни, орехи по вторникам и фрукты по четвергам;
разделить наши ценности, которые для нас больше чем слова: #ТОЛЬКОПРАВДА, #МОГУУМЕЮ, #ПРОСТОСКАЖИЦИФРУ, #ВМЕСТЕЛУЧШЕ #УЛУЧШАЙСЯКАЖДЫЙДЕНЬ, #УПАЛВСТАЛ